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Según el art. 22.2 de la LSSI, las cookies son herramientas empleadas por los servidores Web (emisor) para almacenar y recuperar información de un equipo terminal receptor (persona física o jurídica), así como para ofrecer un correcto funcionamiento del sitio. El considerando 30 del GDPR......

Tal y como indica la propia Ley La colaboración ciudadana resulta indispensable para la eficacia del Derecho. Tal colaboración no sólo se manifiesta en el correcto cumplimiento personal de las obligaciones que a cada uno corresponden, sino que también se extiende al compromiso colectivo con......

La Ley 19/2013, de 9 de diciembre de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno (en adelante, Ley de Transparencia o LTAIBG), en su artículo 2.1.e), determina la aplicación de las normas sobre «transparencia de la actividad pública» a las «Corporaciones de Derecho......

Al ser un autónomo una persona física, ¿la relación con el responsable del tratamiento podría considerarse como personal autorizado o como encargado del tratamiento? El GDPR obliga al responsable del tratamiento (RT) a establecer acuerdos de confidencialidad con todas las personas físicas, sean empleados o......

En el artículo 64.b del Real Decreto 424/2005, de 15 de abril, por el que se aprueba el Reglamento sobre las condiciones para la prestación de servicios de comunicaciones electrónicas, el servicio universal y la protección de los usuarios, se definen los datos de localización......

Si hasta ahora era importante describir los usos personales que los empleados y trabajadores pueden hacer de los dispositivos informáticos de los que les provee la empresa, con la nueva la Ley Orgánica 3/2018 de 5 de diciembre de Protección de Datos Personales y Garantía......

El artículo 37.1 del RGPD, en el que se determina que esta figura será necesaria cuando: El tratamiento lo lleve a cabo una autoridad u organismo público, excepto los tribunales que actúen en ejercicio de su función judicial; Las actividades principales del responsable o del......

La AEPD ha publicado una guía sobre protección de datos y relaciones laborales. La guía ha sido elaborada por la Agencia con la participación tanto del Ministerio del Trabajo como de la patronal y organizaciones sindicales. Texto completo aquí Os dejamos algunos de los aspectos......

La AEPD actualizó su Guía sobre el uso de cookies en julio de 2020, para adaptarla a las nuevas directrices del Comité Europeo de Protección de Datos: – Los nuevos criterios deberían implementarse, a más tardar, el 31 de octubre de 2020, estableciéndose así un......

La Historia Clínica se puede definir como la relación ordenada de los antecedentes clínicos de un paciente y de otros datos obtenidos mediante interrogatorio, observación y otros exámenes complementarios con el fin de conseguir un diagnóstico correcto y determinar un tratamiento de la enfermedad que......

Cuando un empleado se niega a firmar el acuerdo de confidencialidad lo primero que viene a la cabeza es que el RT tiene un problema, porque si su empleado no se compromete a respetar la confidencialidad existirá un alto riesgo para el RT.   Estos......

TRATAMIENTO DE DATOS BASADO EN EL CONSENTIMIENTO DEL INTERESADO Licitud del tratamiento El consentimiento es una de las bases jurídicas que contempla el artículo 6.1 del GDPR que habilita para llevar a cabo un tratamiento de datos personales (art. 6.1.a). Pero no es la única, hay......

Las herramientas para la comunicación instantánea ofrecidas por WhatsApp son: WhatsApp Messenger WhatsApp Business En la primera, WhatsApp es responsable del tratamiento (RT) de los datos de los usuarios (interesados). En la segunda, WhatsApp es encargado de tratamiento (ET) de la empresa que la contrata......

Selección de preguntas y respuestas más interesantes, de la GUIA DE PROTECCIÓN DE DATOS PARA PACIENTES Y PERSONAS USUARIAS DE LOS SERVICIOS DE SALUD de la Autoridad Catalana de Protección de Datos. ¿El Código de Identificación Personal (CIP) que aparece en la tarjeta sanitaria es......

Debemos tener en cuenta en primer lugar que, el consentimiento en materia de protección de datos difiere del consentimiento informado, ya que las connotaciones de ambos son completamente distintas: En cuanto al consentimiento para el tratamiento de datos personales, el REGLAMENTO (UE) 2016/679 DEL PARLAMENTO......

Especial reflexión sobre profesionales sanitarios El considerando (46) del RGPD ya reconoce que, en situaciones excepcionales, como una epidemia, la base jurídica de los tratamientos puede ser múltiple, basada tanto en el interés público, como en el interés vital del interesado u otra persona física,......

Documento Normativa Aplicación Contenido Aviso legal LSSI Cualquier página web · Datos identificativos del responsable de la web.· Derechos de propiedad intelectual e industrial.· Exención de responsabilidades: uso de cookies, política de enlaces, direcciones IP, etc.· Ley aplicable y jurisdicción. Política de privacidad GDPR LOPDGDD......

La selección de los proveedores de sistemas de videoconferencia se ha realizado mediante búsquedas con Google y Bing, recopilando la información obtenida desde la web oficial del producto. Las plataformas analizadas en esta comparativa no pretenden ser un listado exhaustivo de todas las disponibles en......

Estos son los 5 pasos quizás más importantes para cumplir con esta materia. No obstante, cada realidad es diferente e independiente, por lo que hay que estudiar cada caso en concreto y personalizado. Si deseas recibir más información, no dudes en ponerte en contacto con......

Nombramiento voluntario: para todos los responsables y encargados de tratamiento. Nombramiento obligatorio: Organizaciones e instituciones públicas y entidades con más de 250 trabajadores. Entidades con menos de 250 trabajadores, siempre que sea necesario un seguimiento sistemático y periódico de los datos personales tratados para la monitorización o investigación de......

Quería empezar agradeciendo a Juristas con Futuro y en especial a Sonsoles Valero por invitarnos a participar en el #RetoJCF  sobre #testamentodigital, con este post fruto de la colaboración con mi amiga Marta Sánchez Valdeón y con el que exponemos nuestra opinión. Horacio decía “non omnis moriar” y eso es incuestionable sobre todo a día......

Uno de los elementos fundamentales de la legislación en materia de protección de datos es el derecho de los ciudadanos a acceder y gestionar los datos personales que las empresas recogen sobre ellos. Este derecho se contempla en la Ley Orgánica de Protección de datos y se......

Internet se ha convertido en un medio de conocimiento, de ocio, de entretenimiento… pero sobre todo es un medio de comunicación, en el que millones de personas tienen acceso fácil e inmediato a gran cantidad de información, muy atractiva e interesante, entre otras ventajas, porque......

Colaboración de  Francisco R. González-Calero Manzanares En los últimos tiempos las ediciones impresas de los Boletines y Diarios Oficiales han ido dando paso a las ediciones electrónicas disponibles con carácter universal a través de Internet. Esta situación genera dos consecuencias: 1º Al ser indexado el Boletín......

Colaboración de Daniel A. López Carballo Hace unos días me remitían a modo de broma un supuesto dialogo, que saco a colación al ser muy ilustrativo. “- ¡Pizzería GOOGLE, buenas noches, dígame! – ¿Pizzería qué? – Pizzería GOOGLE, señor. ¿Cuál es su pedido? – Pero…......

Todos los establecimientos que obtengan datos de carácter personal en el desarrollo de su trabajo, tienen que cumplir con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre de protección de datos de carácter personal y su Reglamento de desarrollo, eso nos lleva a considerar que......

“La Audiencia Provincial de Madrid permite que una empresa lea los correos de un trabajador sin su consentimiento y sin haber pactado antes una política de privacidad.” Este auto entra en contradicción con la doctrina del Tribunal Supremo, que establece que el acceso del empresario......

El Tribunal de Justicia de La Rioja ha confirmado el despido disciplinario de una trabajadora por conectarse a Facebook y otras webs de contenido lúdico durante la jornada laboral. La empresa había advertido a sus empleados sobre las reglas de uso de los medios informáticos y de acceso a......