Despido por navegar por redes sociales: ¿cuándo es procedente?
El Tribunal de Justicia de La Rioja ha confirmado el despido disciplinario de una trabajadora por conectarse a Facebook y otras webs de contenido lúdico durante la jornada laboral. La empresa había advertido a sus empleados sobre las reglas de uso de los medios informáticos y de acceso a Internet,...
24 febrero, 2013